□通讯员  张克宏  报道

　　市人社局坚持预防为先，依托普法宣讲等有效载体，持续提升企业等用人单位的依法用工水平，积极推进劳动争议源头治理，从根源上防控劳动争议发生，维护社会和谐稳定。

　　走进重点园区抓预防。加强劳动争议预防法律法规政策宣传推介，组织宣讲专班走进青州经济开发区、峱山经济发展区等重点园区，开展大规模“人社政策进园区”劳动争议预防培训，直接服务各类企业700余家次，有效提升企业依法用工意识。

　　走进重点企业抓预防。组织骨干力量，深入建富齿轮、潍微科技、雷腾动力、宇信铸业等重点企业和拟上市公司，开展劳动争议预防法律法规政策宣讲活动，结合企业用工过程中存在的问题，进行面对面指导，切实帮助企业规范用工关系，为促进企业健康发展提供和谐稳定的劳动关系环境。

　　走进中小企业抓预防。针对当前大部分劳动争议发生在中小企业的实际情况，与青州市中小企业商会深度合作，专门面向70余家中小企业开展“以案释法”活动，督促中小企业在认知上有提升、懂法上有进步、用工上有规范，帮助企业提升依法用工能力和水平。

　　走进人力资源服务机构抓预防。面向山东青州数字人才产业园和20余家市内人力资源服务机构，组织开展人力资源服务行业劳动争议预防调解宣讲培训，以人力资源服务机构为依托，面向所服务企业开展劳动争议预防等相关用工服务，指导用工单位提高依法用工、规范用工的意识和水平，有效防范劳动争议发生。